Administrasi adalah suatu konsep yang seringkali dijumpai dalam kehidupan sehari-hari. Namun, apakah kita benar-benar memahami pengertian administrasi secara menyeluruh? Apakah ada definisi yang dapat dijadikan acuan untuk memahami konsep ini? Dalam artikel ini, kita akan membahas pengertian administrasi menurut beberapa ahli yang telah mengkaji dan mengembangkan konsep ini. Dengan memahami pengertian administrasi yang lebih mendalam, kita akan dapat mengaplikasikan prinsip-prinsip administrasi dalam berbagai aspek kehidupan kita.
Pertama, mari kita lihat pengertian administrasi menurut Luther Gulick dan Lyndall Urwick. Menurut mereka, administrasi adalah seni dan ilmu dalam mengatur sumber daya manusia dan sumber daya non-manusia untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Dalam pandangan Gulick dan Urwick, administrasi melibatkan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengkoordinasian, dan pengendalian. Administrasi juga melibatkan pengambilan keputusan yang bijaksana dan penggunaan sumber daya yang terbatas dengan cara yang optimal.
Selanjutnya, Mary Parker Follett memberikan pandangan yang berbeda mengenai pengertian administrasi. Menurutnya, administrasi adalah seni memanajemen manusia. Follett menekankan pentingnya hubungan antara manajer dan bawahan, serta pentingnya kerjasama dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam pandangan Follett, administrasi bukanlah sekadar pengaturan dan pengendalian, tetapi juga melibatkan pengembangan hubungan yang saling menguntungkan antara individu-individu dalam organisasi.
Selain itu, Chester Barnard juga memberikan kontribusi penting dalam memahami pengertian administrasi. Menurut Barnard, administrasi adalah proses sosial yang melibatkan kerjasama antara individu-individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Barnard menekankan pentingnya komunikasi yang efektif, kepercayaan, dan komitmen dalam administrasi. Menurutnya, administrasi tidak hanya melibatkan manajer dan bawahan, tetapi juga melibatkan seluruh anggota organisasi.
Sementara itu, James D. Mooney dan Alan C. Reiley mengemukakan bahwa administrasi adalah proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam pandangan mereka, administrasi melibatkan perencanaan yang sistematis, pengorganisasian yang efektif, penggerakan yang terarah, dan pengendalian yang ketat.
Selain para ahli yang telah disebutkan di atas, terdapat juga banyak pandangan lain mengenai pengertian administrasi. Beberapa ahli lainnya menekankan pentingnya inovasi, adaptasi, dan fleksibilitas dalam administrasi. Namun, pada dasarnya, pengertian administrasi menurut beberapa ahli tersebut memiliki kesamaan dalam hal pengelolaan sumber daya manusia dan sumber daya non-manusia untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara yang efektif dan efisien.
Dalam kesimpulan, pengertian administrasi menurut beberapa ahli dapat dijelaskan sebagai seni dan ilmu dalam mengatur sumber daya manusia dan sumber daya non-manusia untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Administrasi melibatkan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengkoordinasian, dan pengendalian. Administrasi juga melibatkan hubungan yang saling menguntungkan antara individu-individu dalam organisasi, serta kerjasama dan komunikasi yang efektif. Dalam mengaplikasikan prinsip-prinsip administrasi dalam kehidupan sehari-hari, penting bagi kita untuk memahami pengertian administrasi menurut beberapa ahli ini.
Pengertian Administrasi Menurut Beberapa Ahli
Ahli Administrasi Pertama: Luther Gulick
Luther Gulick adalah salah satu ahli administrasi yang memberikan pengertian tentang administrasi secara umum. Menurut Gulick, administrasi adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu melalui pemanfaatan sumber daya yang ada. Administrasi juga melibatkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pengawasan dalam rangka mencapai efisiensi dan efektivitas organisasi.
Ahli Administrasi Kedua: Henri Fayol
Henri Fayol adalah seorang ahli administrasi yang memberikan kontribusi besar dalam pengembangan teori administrasi. Menurut Fayol, administrasi melibatkan lima fungsi dasar, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian. Fayol juga menekankan pentingnya prinsip-prinsip administrasi seperti otoritas, disiplin, kesatuan komando, dan kesatuan arah.
Ahli Administrasi Ketiga: Mary Parker Follett
Mary Parker Follett adalah seorang ahli administrasi yang memberikan pandangan baru tentang administrasi. Menurut Follett, administrasi bukan hanya tentang perintah dan kontrol, tetapi juga tentang kerjasama dan partisipasi. Follett menekankan pentingnya manajemen yang demokratis, di mana keputusan diambil melalui diskusi dan konsensus bersama. Administrasi yang baik menurut Follett adalah yang mampu menciptakan hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan.
Ahli Administrasi Keempat: Chester Barnard
Chester Barnard adalah seorang ahli administrasi yang memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang organisasi dan administrasi. Menurut Barnard, administrasi melibatkan proses pengambilan keputusan, komunikasi, dan motivasi. Barnard juga menekankan pentingnya kepercayaan dalam organisasi, di mana kepercayaan antara atasan dan bawahan akan mempengaruhi kinerja dan efektivitas organisasi.
Ahli Administrasi Kelima: Peter Drucker
Peter Drucker adalah seorang ahli administrasi yang memberikan pandangan modern tentang administrasi. Menurut Drucker, administrasi adalah proses mengatur dan mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Drucker juga menekankan pentingnya fokus pada hasil dan orientasi pada pelanggan. Administrasi yang baik menurut Drucker adalah yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menghasilkan nilai tambah bagi pelanggan.
Dalam kesimpulan, administrasi merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi melalui pemanfaatan sumber daya yang ada. Berbagai ahli administrasi memberikan pengertian dan pandangan yang berbeda, namun pada dasarnya mereka sepakat bahwa administrasi melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pengawasan. Penting bagi setiap organisasi untuk memahami konsep administrasi agar dapat mencapai efisiensi dan efektivitas dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
FAQs: Pengertian Administrasi Menurut Beberapa Ahli
Apa pengertian administrasi menurut beberapa ahli?
Berikut adalah pengertian administrasi menurut beberapa ahli:
Ahli 1: Max Weber
Menurut Max Weber, administrasi adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh individu atau kelompok dalam organisasi untuk mencapai tujuan tertentu dengan cara mengoordinasikan sumber daya yang ada.
Ahli 2: Henri Fayol
Henri Fayol mendefinisikan administrasi sebagai suatu kegiatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Ahli 3: Luther Gulick
Menurut Luther Gulick, administrasi adalah proses pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan materi untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien.
Ahli 4: Chester Barnard
Chester Barnard mengartikan administrasi sebagai suatu proses yang melibatkan kerjasama antara individu-individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
Ahli 5: James D. Mooney dan Alan C. Reiley
James D. Mooney dan Alan C. Reiley mendefinisikan administrasi sebagai suatu proses pengaturan dan pengawasan terhadap kegiatan-kegiatan yang dilakukan dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Ahli 6: George R. Terry
Menurut George R. Terry, administrasi adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dari pengertian-pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa administrasi merupakan suatu kegiatan yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendalian sumber daya dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
