Surat lamaran pekerjaan adalah sebuah dokumen tertulis yang berfungsi sebagai sarana untuk mengajukan permohonan penerimaan sebagai karyawan di suatu perusahaan atau institusi. Biasanya, surat lamaran pekerjaan disertai dengan daftar riwayat hidup (CV) dan berbagai dokumen pendukung lainnya. Surat lamaran pekerjaan sangat penting dalam proses rekrutmen karyawan karena menjadi salah satu pertimbangan utama bagi pihak perusahaan dalam memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Unsur-unsur Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan memiliki beberapa unsur yang harus ada agar surat tersebut dianggap lengkap dan formal. Beberapa unsur tersebut antara lain:
- Header: Bagian ini berisi informasi mengenai data diri pengirim surat lamaran, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan surel.
- Bagian Pembuka: Bagian ini berisi perkenalan singkat dan tujuan penulisan surat lamaran pekerjaan.
- Isi Surat: Bagian ini berisi mengenai alasan mengapa pelamar tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut, kualifikasi yang dimiliki, serta harapan-harapan terkait pekerjaan tersebut.
- Penutup: Bagian ini berisi ucapan terima kasih dan harapan untuk dapat diundang wawancara seleksi.
- Tanda Tangan: Bagian ini berisi tanda tangan pelamar sebagai tanda persetujuan atas isi surat lamaran pekerjaan.
Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan bertujuan untuk memberikan informasi kepada perusahaan mengenai minat dan kemampuan pelamar terkait dengan pekerjaan yang dilamar. Selain itu, surat lamaran pekerjaan juga menjadi sarana untuk menunjukkan kemampuan komunikasi tertulis dan pemahaman terhadap aturan serta etika formal dalam dunia kerja.
Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara lain:
- Penulisan yang Jelas dan Formal: Pastikan isi surat lamaran pekerjaan ditulis dengan jelas, formal, dan mudah dipahami oleh pihak penyelia.
- Penekanan Poin-Poin Kunci: Tekankan kualifikasi dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar agar menjadi perhatian utama pihak perusahaan.
- Penyesuaian dengan Informasi Posisi yang Dilamar: Sesuaikan isi surat lamaran pekerjaan dengan informasi mengenai posisi yang sedang dilamar, serta perusahaan yang dituju.
- Penggunaan Bahasa yang Baik dan Benar: Pastikan penulisan surat lamaran pekerjaan menggunakan bahasa yang baik, benar, dan sopan.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:
Jakarta, 11 Oktober 2022
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama : Ahmad Surya
Alamat : Jl. Merdeka No. 10 Jakarta
Telepon : 081234567890
Email : [email protected]Dengan ini saya mengajukan permohonan pekerjaan di perusahaan Budi Jaya, untuk posisi Marketing Manager yang sedang dibuka. Saya memiliki pengalaman bekerja selama 5 tahun di bidang pemasaran dan telah berhasil mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan sebelumnya.
Atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan perusahaan, saya mengucapkan terima kasih dan berharap dapat diundang untuk wawancara seleksi lebih lanjut.
Hormat saya,
Ahmad Surya
Kesimpulan
Dengan demikian, surat lamaran pekerjaan merupakan alat yang sangat penting dalam proses rekrutmen karyawan di suatu perusahaan. Sebagai calon pelamar, menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar adalah hal yang sangat diperlukan agar dapat menarik perhatian pihak perusahaan. Dengan memperhatikan unsur-unsur, tujuan, dan cara penulisan surat lamaran pekerjaan, diharapkan para pelamar dapat meningkatkan kesempatan untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.
