Pada suatu waktu, kita pasti akan mengalami tahap mencari pekerjaan. Dan salah satu hal yang sering membuat kita bingung adalah bagaimana menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar. Salah satu bagian penting dalam surat lamaran pekerjaan adalah perihal, yang berfungsi sebagai judul atau subjek dari surat tersebut. Namun, tahukah Anda bahwa perihal dalam surat lamaran pekerjaan juga memiliki fungsi-fungsi tertentu? Di dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, kecuali beberapa fungsi tertentu yang tidak umum digunakan.
Fungsi Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Sebelum kita mempelajari fungsi-fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu perihal. Perihal adalah bagian dari surat yang berfungsi sebagai judul atau subjek dari surat tersebut. Dalam surat lamaran pekerjaan, perihal biasanya berisi informasi singkat tentang posisi pekerjaan yang dilamar dan kode referensi pekerjaan (jika ada).
Namun, perihal dalam surat lamaran pekerjaan juga memiliki fungsi-fungsi lain yang tidak kalah pentingnya. Berikut adalah beberapa fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan:
1. Menarik Perhatian Penerima Surat
Salah satu fungsi utama perihal dalam surat lamaran pekerjaan adalah untuk menarik perhatian penerima surat, yang biasanya adalah HRD atau atasan langsung yang berwenang memilih kandidat yang akan diundang untuk wawancara. Dengan judul perihal yang menarik, penerima surat akan lebih tertarik untuk membuka dan membaca surat lamaran Anda.
2. Memudahkan Proses Penyaringan
Perihal yang jelas dan spesifik dapat membantu memudahkan proses penyaringan surat lamaran oleh penerima surat. Dengan menuliskan posisi pekerjaan yang dilamar dan kode referensi pekerjaan (jika ada), penerima surat akan lebih mudah menentukan apakah surat lamaran Anda sesuai dengan kriteria yang mereka cari atau tidak.
3. Menunjukkan Keseriusan Pelamar
Sebuah perihal yang baik dapat juga menunjukkan keseriusan Anda sebagai pelamar. Dengan menuliskan perihal yang sesuai dan spesifik, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang teliti dan serius dalam melamar posisi pekerjaan tersebut. Hal ini dapat memberikan kesan positif kepada penerima surat.
4. Mencerminkan Kemampuan Komunikasi
Penulisan perihal yang baik juga mencerminkan kemampuan komunikasi Anda sebagai calon karyawan. Dengan menuliskan perihal yang jelas, singkat, dan lugas, Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan menyampaikan pesan dengan baik, yang merupakan salah satu keterampilan penting dalam dunia kerja.
Selain keempat fungsi di atas, perihal dalam surat lamaran pekerjaan juga dapat memiliki fungsi-fungsi spesifik tergantung pada konteks dan kebutuhan masing-masing perusahaan atau penerima surat. Tetapi, ada beberapa fungsi perihal yang jarang atau bahkan tidak digunakan dalam surat lamaran pekerjaan. Berikut adalah beberapa fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan kecuali:
Fungsi-fungsi Perihal yang Tidak Umum Digunakan dalam Surat Lamaran Pekerjaan
1. Menyampaikan Riwayat Pendidikan
2. Menyebutkan Pengalaman Kerja
3. Menyertakan Foto Pelamar
4. Memberikan Nomor Kontak Darurat
| No | Fungsi Perihal |
|---|---|
| 1 | Menarik Perhatian Penerima Surat |
| 2 | Memudahkan Proses Penyaringan |
| 3 | Menunjukkan Keseriusan Pelamar |
| 4 | Mencerminkan Kemampuan Komunikasi |
Jadi, meskipun perihal memiliki berbagai fungsi penting dalam surat lamaran pekerjaan, ada beberapa fungsi tertentu yang sebaiknya tidak disertakan dalam perihal. Dengan mengetahui fungsi-fungsi perihal yang sesuai, Anda dapat meningkatkan kualitas surat lamaran pekerjaan Anda dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Demikianlah penjelasan mengenai fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan kecuali. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. Selamat mencoba!
- Penarikan Perhatian Penerima Surat
- Mudah Proses Penyaringan
- Menunjukkan Keseriusan Pelamar
- Mencerminkan Kemampuan Komunikasi
