Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu bentuk komunikasi tertulis yang dikirim oleh seorang pelamar kerja kepada perusahaan atau instansi yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan berfungsi sebagai alat untuk memperkenalkan diri, menunjukkan minat dan motivasi pelamar terhadap posisi yang dilamar, serta menjelaskan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
Bagian-bagian Surat Lamaran Pekerjaan
Agar surat lamaran pekerjaan memiliki kesan profesional dan menarik perhatian pihak yang membaca, terdapat beberapa bagian penting yang harus ada di dalamnya. Berikut adalah bagian-bagian surat lamaran pekerjaan:
- Header: Bagian ini berisi informasi kontak pelamar, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan email.
- Penulisan Tanggal: Tanggal penulisan surat lamaran pekerjaan.
- Perusahaan/Instansi Tujuan: Nama perusahaan atau instansi yang menjadi tujuan pelamaran.
- Alamat Perusahaan: Alamat lengkap perusahaan atau instansi yang dituju.
- Salam Pembuka: Salam pembuka untuk memulai surat lamaran pekerjaan.
- Paragraf Pembuka: Paragraf yang menjelaskan tujuan pelamaran dan minat terhadap posisi yang dilamar.
- Paragraf Isi: Paragraf yang memperkenalkan diri, menyorot kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan, serta mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut.
- Penutup: Paragraf penutup yang berisi ucapan terima kasih dan harapan untuk dapat diberi kesempatan wawancara.
- Tanda Tangan: Tanda tangan pelamar untuk menunjukkan keseriusan dalam melamar pekerjaan.
Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan memiliki beberapa tujuan yang perlu dipahami oleh para pelamar kerja. Beberapa tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan antara lain:
- Memperkenalkan Diri: Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk memperkenalkan diri pelamar kepada perusahaan atau instansi yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Dalam surat lamaran, pelamar dapat menjelaskan identitas, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang dimiliki.
- Menunjukkan Minat dan Motivasi: Surat lamaran juga berfungsi untuk menunjukkan minat dan motivasi pelamar terhadap posisi yang dilamar. Dengan menjelaskan alasan mengapa tertarik dengan posisi tersebut, pelamar dapat menarik perhatian pihak HRD.
- Mendemonstrasikan Kualifikasi dan Pengalaman: Melalui surat lamaran pekerjaan, pelamar dapat menjelaskan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki sehingga pihak yang membaca surat dapat mempertimbangkan kemampuan pelamar.
- Mendapatkan Kesempatan Wawancara: Tujuan akhir dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk mendapatkan kesempatan wawancara. Dengan surat lamaran yang menarik dan informatif, peluang untuk dipanggil wawancara pun menjadi lebih besar.
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Agar surat lamaran pekerjaan dapat menarik perhatian pihak HRD dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan, ada beberapa tips yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan, antara lain:
- Gunakan Bahasa yang Sopan: Pastikan menggunakan bahasa yang sopan dan profesional dalam surat lamaran.
- Jelaskan Keunikan dan Nilai Tambah Anda: Sorot keunikan dan nilai tambah yang dapat Anda berikan kepada perusahaan melalui posisi yang dilamar.
- Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar: Sesuaikan surat lamaran dengan posisi yang dilamar agar relevan dan menarik perhatian.
- Persiapkan Diri dengan Baik: Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar sehingga surat lamaran dapat lebih informatif dan terarah.
- Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami: Jangan menggunakan bahasa yang terlalu teknis atau formal sehingga pihak yang membaca surat dapat dengan mudah memahami isi surat.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang baik dan dapat dijadikan referensi dalam menulis surat lamaran:
[Nama Anda]
[Alamat Anda] [Kota, Tanggal Penulisan][Nama Perusahaan/Instansi] [Alamat Perusahaan/Instansi]
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.,
HRD [Nama Perusahaan/Instansi]
Dengan hormat,
Saya yang bertandatangan di bawah ini,
[Nama Anda], [Pendidikan Terakhir], [Alamat Anda], dengan ini mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi [Nama Posisi] yang [dilamar/sesuai dengan keahlian]. Saya melihat informasi lowongan pekerjaan ini di [sumber informasi lowongan].Saya memiliki pengalaman kerja di bidang [Bidang Kerja] selama [Lama Pengalaman] tahun di [Perusahaan Sebelumnya]. Saya memiliki kemampuan [Kemampuan yang Dimiliki] serta [Keahlian Tambahan]. Saya tertarik untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan/Instansi] karena [Alasan Minat dengan Perusahaan].
Terlampir CV saya yang lebih detail mengenai kualifikasi dan pengalaman kerja yang dimiliki. Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti wawancara yang akan membahas lebih lanjut tentang kontribusi saya untuk [Nama Perusahaan/Instansi].
Demikian surat lamaran ini saya buat dengan penuh rasa hormat. Atas perhatian dan kesempatannya, saya ucapkan terima kasih.
Yang bertanda tangan,
[Nama Anda]Kesimpulan
Dalam menjelaskan pengertian surat lamaran pekerjaan, terdapat beberapa hal penting yang perlu dipahami oleh para pelamar kerja. Surat lamaran pekerjaan merupakan alat komunikasi tertulis yang digunakan untuk memperkenalkan diri, menunjukkan minat dan motivasi, serta menjelaskan kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar. Dengan menulis surat lamaran yang baik dan informatif, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
