Mencari pekerjaan memang bukan hal yang mudah. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan mengirimkan email langsung kepada perusahaan yang diinginkan. Namun, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan agar email yang dikirimkan dapat menarik perhatian pihak HRD atau perekrut. Berikut adalah beberapa cara bertanya lowongan kerja lewat email yang efektif:
1. Menyusun Email dengan Baik
Menyusun email dengan baik adalah langkah pertama yang perlu dilakukan. Pastikan email yang dikirim memiliki subject yang jelas dan menarik. Selain itu, gunakan bahasa yang sopan dan profesional, serta pastikan tidak terdapat kesalahan ejaan maupun tata bahasa.
Berikut adalah contoh subject email yang baik: “Pertanyaan mengenai Lowongan Pekerjaan sebagai Marketing di PT ABC”. Dengan menggunakan subject yang jelas, pihak penerima akan langsung mengetahui tujuan email anda.
2. Menyebutkan Sumber Informasi
Saat mengirimkan email, pastikan untuk menyebutkan sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan yang anda tanyakan. Misalnya, jika anda mengetahui informasi lowongan tersebut dari website perusahaan atau media sosial, sebutkan hal tersebut agar pihak HRD tahu bahwa anda telah melakukan riset sebelumnya.
3. Menyertakan Resume atau CV
Untuk memperkuat email anda, disarankan untuk menyertakan resume atau CV anda. Resume atau CV akan membantu pihak HRD mendapatkan informasi yang lebih lengkap mengenai latar belakang dan pengalaman kerja anda. Pastikan resume atau CV yang dikirim sudah terlampir dengan baik dan dalam format yang sesuai.
4. Menunjukkan Minat dan Kualifikasi
Saat menulis email, jelaskan dengan jelas mengapa anda tertarik dengan posisi yang ditawarkan dan bagaimana anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi tersebut. Sebutkan pengalaman kerja atau pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, sehingga pihak penerima dapat menilai kemampuan anda dengan lebih baik.
5. Menyebutkan Pengalaman dan Keahlian
Salah satu hal yang penting dalam email pertanyaan lowongan kerja adalah menyebutkan pengalaman dan keahlian yang dimiliki. Jelaskan secara singkat mengenai pengalaman kerja atau proyek yang pernah anda kerjakan, serta keahlian atau kemampuan yang anda miliki yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
6. Meminta Informasi Tambahan
Terakhir, jangan lupa untuk meminta informasi tambahan mengenai posisi yang ditawarkan. Anda dapat menanyakan mengenai job desk, kualifikasi yang dibutuhkan, atau proses seleksi yang akan dilakukan. Hal ini akan memperlihatkan bahwa anda serius dalam melamar pekerjaan dan siap untuk mengikuti proses seleksi dengan baik.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, diharapkan email pertanyaan lowongan kerja yang anda kirimkan dapat menarik perhatian pihak HRD atau perekrut. Jangan lupa untuk selalu memeriksa kembali email yang anda kirim sebelum mengirimkannya, agar tidak terdapat kesalahan yang dapat mengganggu kesan profesional anda.
Good luck!
